Grupo SaltaVerificada
12468934 - Analista de Gente e Gestão Docente
Sobre a empresa
No Grupo Salta, acreditamos no poder da educação de qualidade para transformar vidas e construir um país melhor para as próximas gerações. Nossa missão é ser a melhor solução em educação para todos que possuem aspirações extraordinárias, apoiando o desenvolvimento pleno e o protagonismo de cada estudante. Movidos por essa missão, nossa visão de futuro é consolidar e expandir nossa atuação como o maior e mais relevante grupo de educação básica do Brasil, servindo como referência contínua em inovação pedagógica e excelência de ensino.
Nossa cultura organizacional é dinâmica, colaborativa e humana, cultivando um ambiente de trabalho pautado no respeito, no entusiasmo e na paixão por educar. Valorizamos profissionais que agem com protagonismo e dedicação, celebrando tanto o crescimento individual quanto o trabalho em equipe. Nossas atitudes e tomadas de decisão são guiadas por valores fundamentais: o foco no aluno, garantindo soluções de alto impacto para o seu aprendizado; a postura de dono, atuando com responsabilidade, proatividade e disciplina; o trabalho em equipe ético e transparente; o entusiasmo de quem atua com energia e visão de futuro; e a meritocracia com reconhecimento, estimulando e valorizando o talento de nossa gente.
Sobre a vaga
Acreditamos que a escola é um lugar de transformação e que, juntos, podemos impulsionar a educação pública no Brasil. Se você deseja fazer a diferença e transformar vidas por meio da educação, esta é a sua oportunidade! Buscamos uma pessoa profissional para atuar na área de Gente e Gestão, liderando o ciclo de atração e seleção docente, além de apoiar as demandas operacionais, estratégicas e regulatórias de escolas parceiras.
Responsabilidades
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção docente (end-to-end), desde a triagem de currículos até a contratação.
- Estruturar e aplicar etapas técnicas de avaliação, como bancas pedagógicas, simulações de aulas-teste e análise de planos de aula.
- Mapear e manter um banco de talentos ativo e qualificado para atendimentos sazonais e substituições emergenciais.
- Gerenciar o pipeline de vagas docentes B2B das escolas parceiras, garantindo o cumprimento de SLAs e prazos de fechamento.
- Realizar o match técnico-pedagógico entre as competências do professor e a proposta metodológica de cada instituição.
- Mapear e implementar processos de Gente e Gestão alinhados aos requisitos de Editais de Parceria Público-Privada (PPP).
- Assegurar a conformidade legal das contratações e rotinas de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do magistério no Estado do Paraná.
- Acompanhar o onboarding, a integração pedagógica e a adaptação dos novos professores, atuando na prevenção do turnover inicial.
- Analisar dados e emitir relatórios analíticos de indicadores da área (People Analytics Pedagógico), como tempo de preenchimento, taxa de aprovação em bancas e retenção.
Requisitos obrigatórios
- Ensino Superior completo.
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
- Vivência na utilização de plataformas de atração de talentos com alto volume de recebimento de candidaturas.
- Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais, principalmente Excel, PowerBI e sistemas de informação.
Diferenciais
- Experiência em recrutamento e seleção de perfis docentes ou no segmento educacional.
- Conhecimento prévio sobre legislação educacional, Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) do magistério ou editais de Parcerias Público-Privadas (PPP).
- Orientação para dados e análise de métricas de People Analytics.
O que esperamos
Buscamos uma pessoa proativa, analítica e apaixonada pela educação pública, que consiga unir olhar humanizado para a seleção de professores com rigor operacional e de conformidade. Esperamos que você tenha excelente capacidade de relacionamento interpessoal para lidar com instituições parceiras e candidatos, além de iniciativa para otimizar processos e tomar decisões baseadas em dados.